В Банке функционирует 300 кросс-функциональных команд. В каждой из таких команд собрано максимум компетенций, чтобы сделать лучший продукт для пользователя: специалист по клиентскому опыту, дизайнер, аналитик, разработчики, тестировщики, ответственные за релиз обновлений. Такая команда способна полностью разработать продукт от гипотезы до готового решения. Никаких длительных согласований на высшем уровне ответственность за продукт перед клиентом и руководством полностью несет команда и ее лидер. Де-бюрократизация процессов позволяет реализовывать яркие и смелые проекты в кратчайшие сроки. Больше проектов, а значит больше шансов проявить себя и построить карьеру.
Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей.
Примените ваши знания и умение обучать agile-практикам в глобальном масштабе. У нас вы не просто работаете с командами вы оказываетесь внутри синхронной лавины изменений, которая требует оригинальных решений здесь и сейчас. Изобретайте новые практики, помогая командам создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей. Приручите стихию изменений и каждый раз превосходите сами себя.
Обязанности:
-
развивать и создавать успешные эффективные команды, достигающие бизнес целей;
-
готовить и учить команды самостоятельно проводить командные и межкомандные встречи и церемонии и работать в режиме итераций;
-
организовывать процесс оценки трудоемкости и сложности задач, планирования и синхронизации планов многих команд;
-
отслеживать и систематизировать качественные и количественные данныедля анализа уровня зрелости команд и выявления системных проблем;
-
вырабатывать предложения по оптимизации применяемого фреймворка, курировать скрам-мастеров, обучать участников команд продуктовым практикам, вести неформальные профессиональные сообщества;
-
активно участвовать в поиске и устранении системных проблем;
-
обучать команды применению agile-подходов и практик, используя фреймворки SAFe, Scrum, Kanban;
-
помогать командам корректно интерпретировать производственный процесс банка и обеспечивать его внедрение, выступать экспертом по возникающим вопросам, собирать и предоставлять качественную обратную связь методологам процесса;
-
помогать командам с наполнять и декомпозировать бэклог и работать с инструментами управления бэклогом;
-
синхронизировать работу команд, управление рисками и взаимоотношениями между командами в рамках решаемых задач, организовывать и проводить межкомандные мероприятия;
-
организовывать и обеспечивать процессы обмена знаниями и экспертным опытом в Банке;
-
проводить тренинги для команд, обучать скрам-мастеров.
Требования:
-
высшее образование: инженерное, финансы/банки, экономика/бухгалтерия;
-
подтвержденный опыт руководства крупными проектами (срок внедрения от 1 года) в идеале в рамках трансформаций крупных компаний или опыт внедрения производственных систем на уровне операционной деятельности или опыт работы коучем от 2 лет для 4-х и более команд;
- опыт создания и развития эффективных команд;
- умение организовывать и направлять людей с позиции наставника и ментора, проводить командные встречи разного масштаба, предоставлять и обрабатывать конструктивную обратную связь;
- развитые аналитические навыки, умение расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.
Условия:
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в ведущем банке России.