Описание:
Привет, это команда Вебиума! Мы онлайн-школа, где понимают.
10 лет готовим школьников к ЕГЭ и ОГЭ по всем предметам. За это время с нами подготовились 985 стобалльников. Наш основной продукт онлайн-курсы. Их делает большая команда: от методистов до разработчиков платформы. Сейчас у нас работает 150 человек.
Мы превращаем учёбу в увлекательный процесс: наши преподаватели харизматичные ребята, которые объясняют сложные вещи простым языком, а наставники бывшие ученики, который добились высоких результатов на экзаменах и готовы передавать свой опыт.
Сейчас мы ищем продуктового дизайнера к нам в команду
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать дизайн новых интерфейсов платформы и итеративно улучшать их по результатам тестов;
- Анализировать потребности пользователей и бизнес-требования вместе с менеджером продукта;
- Проектировать пользовательские пути;
- Готовить прототипы и макеты, описывать логику работы интерфейсов;
- Активно взаимодействовать с разработчиками, графическими дизайнерами, аналитиками для проработки и реализации дизайн-решений;
- Проводить дизайн-ревью результатов разработки и дизайн-аудит платформы;
- Поддерживать и развивать дизайн-систему.
Что мы ждём:
- Опыт работы продуктовым или UX/UI дизайнером от 3 лет;
- Опыт решения продуктовых кейсов от постановки проблемы до релиза функциональности;
- Базовое понимание продуктовых метрик, умение работать на основе данных;
- Умение аргументировать, обосновать и презентовать свои решения;
- Умение работать в рамках фирменного стиля;
- Владение Figma (компоненты, Auto Layout, библиотеки, прототипирование);
- Опыт проведения UX исследований;
- Внимание к деталям, любовь к порядку и ясности в макетах.
Что мы предлагаем:
- Конечно же, полностью белое оформление и конкурентная з/п;
- Удалённая работа с гибким началом рабочего дня;
- Возможность профессионального развития: у нас есть процесс ревью и регулярная обратная связь;
- Мы аккредитованы как IT-компания, а это значит - отсрочка и пр.;
- Общие ценности: мы практикуем лидерство без власти, растим доверие и ответственность, качаем эмоциональный интеллект и осознанность;
- Социально значимый продукт, за который не стыдно.
Этапы отбора:
- Первичное знакомство с HR (30 мин);
- Тестовое задание;
- Собеседование с продакт менеджером (1 час);
- Финальное собеседование с COO (30 мин).