Привет!
Рады сообщить, что наша компания снова расширяется, и мы приглашаем к сотрудничеству фронтендеров с инженерным и абстрактным мышлением для решения задач разной степени сложности на проекте в сфере образования.
Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день 1-е место рейтинга Рунета 2022 года (в категории мобильных приложений и дизайна). В нашей команде работает более 300 профессионалов своего дела по всей России и РБ, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше, проще, удобнее.
Мы проектируем сложные системы с чистого листа, сопровождаем и документируем архитектурные решения по проектам, покрываем свой код тестами и всегда проводим codereview. Все поступающие таски декомпозируем и оцениваем, для реализации лучших проектных решений много взаимодействуем с проектной командой: QA, Backend, DevOps, Analyst, PM & etc. Средняя численность команды 7-15 человек.
Кстати, мы активные участники различных Dev- подкастов, конференций, написания статей на Хабре и VC. Всячески поддерживаем коллег, кому интересно участвовать в развитии IT-сообщества и менторстве.
Какие задачи предстоит решать?
- Разработка нового функционала;
- Рефакторинг текущей кодовой базы;
- Поиск и устранение ошибок.
Что мы ждем от нового члена команды?
- Опыт коммерческой Frontend-разработки от 2х лет;
- Уверенное владение React, React Native и TypeScript от 1 года;
- Отличные знания в Redux/Redux-saga;
- Глубокое понимание react-hooks;
- Хорошие знание effector;
- Уверенное владение react-query или подобным инструментом;
Будет особенно круто, если есть:
- Опыт нативной разработки под iOS и/или Android;
- Опубликованные проекты в App Store и Google Play;
- Наличие представлений о feature sliced архитектуре и атомарном дизайне;
- Опыт работы с Push-уведомлениями;
- Опыт работы с биометрией.
Что мы можем предложить:
-
гибкие процессы, лояльный и адекватный менеджмент;
-
отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;
-
гибкое начало рабочего дня, возможность удалённой работы;
-
отличную программу релокации для иногородних кандидатов, покрывающую не менее 90% расходов на переезд;
-
прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;
-
регулярную индексацию заработной платы;
-
саппорт и поддержку инициатив и при этом уважение к желанию разработчика просто кодить;
-
технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты;
-
ДМС (+ стоматология, ветеринария, страхование для зарубежных поездок, скорая помощь).
Немного о том, что обычно сразу также вызывает вопросы к вакансиям:
- Ревью резюме делает тимлид и техлид команды Frontend;
- Тестовое задание не предусмотрено, но нам будет важно взглянуть на ваш репозиторий или фрагмент кода, который вы сможете пошарить;
- Этапов интервью обычно два (1й с представителем разработки, 2й с СТО), но иногда укладываемся в один;
- Офис находятся в центре Калининграда (Проспект Победы 81);
- Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца, Performance Review каждые 4-6 месяцев;
- Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается индивидуально с каждым;
- Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову.
Будем рады знакомству и сотрудничеству!