Вход
rss vk.com

Менеджер интернет-проектов (удаленная работа)

wedesigners.work ✎
Intensa Компания
Тула
110000 - 130000 RUR
просмотры3
13:14 14.09.2022
Описание:

Мы IT-компания Intensa.

Мы занимаемся разработкой сайтов, их поддержкой и продвижением с 2007 года и уже неплохо прокачали мышцы! Мы №1 в рейтинге веб-разработчиков Тулы, входим в ТОП-10 среди разработчиков интернет-магазинов в России в верхнем ценовом сегменте в Рейтинге Рунета. Наша основная специализация — комплексное развитие e-commerce проектов. Нам это нравится, поэтому мы работаем со всей ответственностью, честно и с душой. У нас на поддержке много интернет-магазинов федеральных торговых компаний с ежедневным трафиком в тысячи человек и с ежемесячным оборотом от 10 до 100 млн руб в месяц. Работаем с такими клиентами как Synergetic (средства для мытья), Kanzler (магазины одежды), Олант (магазины для детей), Пан Чемодан (магазин чемоданов и сумок), Nordman (одежда для туризма). Также среди клиентов есть популярные онлайн-сервисы для автоматизации маркетинга — CoMagic, Mindbox, Marylin.
Находимся в сердце Тулы — мы резидент креативного кластера «Октава». Это интересное место не только для работы, а для образования и отдыха.
В нашей команде 7 менеджеров и сейчас мы в поисках единомышленников, которые преисполнены желанием развиваться, расти и двигаться в ногу со временем. Наша компания аккредитована и наши сотрудники могут участвовать в льготной ипотечной программе.

Мы ищем менеджера интернет-проектов с опытом, который возьмёт на себя ведение и развитие наших клиентов и будет курировать задачи по поддержке, разработке, трафику и аналитике.

Что вы получите у нас:
— работа с современными и удобными инструментами: Jira, Slack, Notion
— непрерывное развитие, регулярная развивающая обратная связь
— открытость во внутренних вопросах компании, стратегии развития, целей и задач
— оплачиваемые курсы и конференции, профессиональная литература в офисе
— софинансирование спорта и английского языка
— фокус на качестве и удовлетворении от работы, мы сторонимся подхода «и так сойдёт»
— мощный компьютер для комфортной и продуктивной работы
— кухня с запасом шоколада и печенья, Xbox и настольный футбол для отдыха
— оплачиваемая городская парковка
— полностью официальная зп, официальное трудоустройство, полный социальный пакет

Чем нужно будет заниматься:
— ведение нескольких интернет-проектов на всём жизненном цикле (разработка, поддержка и реклама) по ключевым клиентам
— коммуникация с клиентом в мессенджерах, тикет-системе, видеозвонках
— сбор требований, анализ и постановка задач, подготовка ТЗ, контроль качества работы и сроков, управление рисками, управление ресурсами
— организация и управление командой проекта: разработчик, дизайнер, тестировщик, специалист по рекламе, веб-аналитик, SEO-специалист
— поддержка и актуализации проектной документации
— брифинг и оценка новых проектов, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров
— наставничество/обучение младших специалистов
— подготовка отчетности, вторичные продажи, документооборот
— совместная работа с отделом маркетинга по подготовке кейсов для блога и соцсетей

Что мы ждём от вас:
— опыт ведения интернет-магазинов по разработке и комплексному интернет-маркетингу, возможность продемонстрировать конкретные кейсы
— хорошая техническая база, понимание принципов работы сети и backend/frontend узлов, начальные навыки разметки веб-страниц (HTML/CSS)
— уверенное владение административной панелью 1С-Битрикс, понимание функциональности системы, опыт работы на уровне контент-менеджера
— знание систем аналитики на уровне самостоятельного анализа эффективности рекламы и поиска точек роста в конверсии сайта
— знание и практический опыт применения разных методологий проектного менеджмента
— грамотная речь и правописание, многозадачность, высокая степень организованности и дисциплины
— опыт работы менеджером интернет-проектов от 2-х лет

Как происходит трудоустройство:
— отвечаем на все отклики в течение 2-х рабочих дней
— задаем уточняющие вопросы и при соответствии требованиям вакансии приглашаем на первую встречу с HR
— после встречи даем небольшое тестовое задание
— после проверки задания приглашаем на встречу с руководителем отдела и с директором компании
— по результатам выполнения задания и проведенных встреч всем кандидатам даем обратную связь, и сообщаем о принятом решении

Откликнуться
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители