Вход
rss vk.com

Менеджер проектов (Digital marketing)

wedesigners.work ✎
HR-connect Компания
Краснодар
50000 - 90000 RUR
просмотры6
13:53 08.11.2022
Описание:

Привет! Меня зовут Елена, я HR агентства интернет-маркетинга Digital info.

Главная задача нашей компании - это новые клиенты для наших клиентов. Для этого мы постоянно учимся, развиваемся, углубляемся в Digital инструменты, командой находим разные эффективные решения сложных задач.

Мы ценим результаты своей работы, поэтому участвуем в фестивалях и премиях. В 2022г. мы вошли в 12 рейтингов от «Рейтинга Рунета», заняв 205 позиций по отраслям, городам, инструментам, площадкам и размерам бизнеса клиентов.

Уже 8 лет работаем и делаем классный performance: SMM, digital-design, контекстная и таргетированная реклама, SEO и др. Мы работаем с такими компаниями, как Мегафон, Магнит, Мега, Сколково. Для наших клиентов важен наш сервис и экспертность, а мы знаем, что для этого главное, чтобы сотрудники были довольны. Поэтому много сил уделяем созданию комфортных условий работы.

Сейчас мы приглашаем в команду менеджера проектов. Это человек, который полностью ведет маркетинговый проект, взаимодействует с заказчиком и создаёт результат.

Все условия по вакансии ниже, а про нас можно узнать больше по ссылке: https://www.digital-info.agency/

Что нужно делать:

  • участвовать в разработке стратегии продвижения проектов агентства;
  • ставить задачи на разработку контента, дизайна, таргетированной и контекстной рекламы;
  • контролировать размещение рекламы и соблюдения рекламных бюджетов;
  • вести аналитику, отчетность и документооборот по проектам;
  • коммуницировать с клиентами.

Что для нас важно:

  • чтобы ты знал, как работают инструменты digital-маркетинга;
  • твой опыт ведения performance проектов или других маркетинговых проектов;
  • твоя любовь к работе в режиме многозадачности, без рутины и скуки;
  • умение работать в команде, потому у нас что каждый человек значимый и влияет на результат проекта в целом.

Что есть у нас:

  • одно из наших главных преимуществ (по мнению сотрудников) - это атмосфера взаимопомощи и поддержки. Если есть вопрос, то мы всегда поможем с ответом. Коллеги объяснят сами или подскажут, где найти.

К HR-специалистам можно обратиться с любым вопросом, в том числе за психологической помощью или коуч-сессией.

Это очень ценная черта характера нашей команды, которая позволяет легче адаптироваться и вникнуть в работу. А также менять и улучшать процессы в компании.

  • в любой непонятной ситуации мы ищем пути решения. Поэтому даже в сложных экономических условиях мы продолжаем расти и развиваться: с марта наша команда увеличилась на 50%;
  • для роста и развития сотрудников у нас есть люди, которые обучают и передают свой опыт, а также библиотека книг и курсов, система грейдов и возможность каждому пройти оплачиваемое обучение;
  • мы приглашаем тебя на работу в офис. Мы понимаем, что это не всегда привычно, но для нас это важно. Работа в офисе, вместе с командой, когда все на одной волне и понимают друг друга, даёт классные результаты. Поэтому мы сильно вкладываемся в офис: у нас всё красиво и удобно.
  • особое внимание мы уделяем нашим корпоративам и общению вне работы, чтобы быть на одной волне и лучше понимать друг друга (на нашем youtube-канале есть классные видео про это: https://www.youtube.com/channel/UCI8d8JFn1vW_wLLxFFfymYA)
  • у нас есть классная возможность выбрать время начала работы: с 8, 9 или 10 утра. Рабочий день 8 часов с пн по пт (пятница сокращённый день на 1 час);
  • зарплата состоит из оклада + бонусов от проектов (условия мотивации обсуждаем индивидуально и зависят от твоих скилов);
  • у нас ест обеденная зона, где мы не только едим, но и играем в игры, отмечем дни рождения, проводим мастер-классы. Она, конечно, оборудована, есть чай, кофемашина и угощения;
  • мы ценим хорошие отношения с сотрудниками. Поздравляем с Днём рождения и годовщиной работы, приглашаем на корпоративы ребят, с кем работали раньше или помогаем найти им работу, нас хвалят и рекомендуют друзьям.

Для начала работы всего 4 шага:

  1. откликнуться на вакансию;
  2. пройти собеседование со мной;
  3. выполнить тестовое задание;
  4. пройти финальное собеседование.

Жду твой отклик!

Откликнуться
Отклик отправлен
Откликаться могут только исполнители